干部人事档案查借阅是档案管理中最常见的业务之一，无论是干部提拔、发展党员，还是干部统计、个人公证等，都需要填写查借阅审批表并前往档案管理部门进行档案查借阅。然而，许多干部在填写查借阅审批表时存在不规范的情况，这不仅影响了档案管理的效率，还可能引发不必要的问题。因此，一份详细的填写指南显得很重要。

　　每个地方都有固定的档案查借阅审批表，因此在前往档案管理部门查借阅档案时，一定要使用上级部门发布的规范表格。避开使用不规范、过时的表格，或自行制作的表格。获取规范的查借阅审批表格外的简单，直接向档案部门索取即可。

　　查档对象的详情信息必须准确、真实，并且必须是档案管理单位管理权限内的干部。填写内容有姓名、单位、职务、政治面貌等，所有信息必须填写准确无误。

　　1.查档人员一定是案件主办单位的干部，避免跨单位查借阅干部档案（管理权限不同）。

　　3.不得查借阅本人及与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系以及近姻亲关系的干部档案。

　　1.栏目空缺、不填：部分干部认为只要有签字和盖章即可，忽视了填写理由的重要性。查档理由一定要符合实际用途。

　　2.理由过于笼统：例如填写“工作需要”，这种表述过于模糊。正确的填写方式应明确具体事项，如“办理公证”、“提拔任用”等。

　　根据查档的具体事由，填写需要查借阅的具体材料种类。例如，查阅（复印）工资表、干部履历表等，必须将查档内容填写清楚，以便档案管理人员快速定位和提供所需材料。

　　查档必须履行查档手续，避免在没有查借阅审批表的情况下直接查档。这一流程不仅是档案管理的基础要求，更是干部选拔任用等重要工作中不可或缺的环节。特别是干部选拔任用时的任前审核，必须严格履行查档程序，确保选人用人工作的规范性和严肃性。

　　干部人事档案查借阅审批表的填写虽然看似简单，但细节之处却至关重要。规范填写不仅能提高档案管理的效率，还能避免因手续不全或填写错误带来的麻烦。

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